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Bosch Group
Data Analyst
Data Analyst - Energiemanagement (w/m/div.)
On-siteJuniorData Analystposted 1mo ago
Role summaryAI-generated
The analyst will build and maintain the energy controlling system, extracting insights from production data using statistical methods such as regression. They will also manage OPC UA and Niagara interfaces, ensure data quality, and create visual management reports for energy efficiency.
Skills required
About this role
- Als Data Analyst – Energiemanagement (w/m/div.) bauen Sie unser Energiecontrolling auf, werten Daten mittels statistischer Methoden (z.B. Regressionen) aus und leiten Effizienzpotenziale ab.
- Als Administrator für EnEffCo verantworten die technischen Schnittstellen (OPC UA, Niagara) und integrieren Produktionsdaten nahtlos in das System.
- Durch systematisches Troubleshooting und kontinuierliche Optimierung der Datenflüsse sichern Sie eine konstant hohe Qualität.
- Sie bereiten Daten visuell für Management-Reports auf, stimmen sich eng im Rahmen des Energiemanagements ab und übernehmen die technische Koordination externer Dienstleister (insb. für EnEffCo).
Qualifications
- Ausbildung: abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Energietechnik, Informatik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrungen und Know-how: erste Berufserfahrung (idealerweise 1-2 Jahre) im Bereich Datenanalyse, Energiemanagement oder in einem vergleichbaren industriellen Umfeld (z. B. Halbleiterfertigung oder Hochtechnologie, sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel, Outlook)
- Persönlichkeit: ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, hohe Belastbarkeit und Flexibilität, analytisches Denkvermögen, Problemlösungskompetenz
- Arbeitsweise: selbständige, eigenverantwortliche strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, analytisches Denkvermögen, Problemlösungskompetenz
- Sprachen: gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Additional Information
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Jeannette Hoppe (Personalabteilung)
+49 351 8547-2113
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Christopher Bohne-Herzog (Fachbereich)
+49 351 8547-3100